SDGsの取り組み

SDGs Declaration
株式会社井上工業のSDGs宣言
株式会社井上工業は、国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、持続可能な社会の実現に向けた積極的な取り組みを行ってまいります。
弊社は、1983年創立以来、RC造・SRC造を中心とした大規模建築物における左官工事を行っています。
マンション・病院・工場・学校・公共施設など、品質・耐久性・安全管理が特に求められる建築物を中心に、これまで多くの施工実績を積み重ねてまいりました。
これからも事業活動を通じて「持続可能な開発目標(SDGs)」の達成に貢献し、地域課題の解決および、持続可能な社会の実現に努めてまいります。
株式会社井上工業
代表取締役 井上 隆史
What are SDGs?
SDGsとは
SDGsとは「持続可能な開発目標(Sustainable Development Goals)」のことで、2015年9月の国連サミットで採択された2030年までの国際目標です。
「地球上の誰一人として取り残さない(Leave No One Behind)」という誓いのもと、人間、地球および繁栄のための行動計画として、「貧困」「健康と福祉」「教育」「働きがい」「気候変動」など17の目標と169のターゲットで構成されています。
SDGsは発展途上国のみならず先進国自身が取り組むユニバーサルなものであり、日本でも積極的に取り組まれています。
SDGs in Construction
建築工事業のSDGs
建築業界は、人々が安心して暮らせる社会をつくるために住宅環境の整備やまちづくり、インフラ構築、省エネ、環境保護などに取り組んでおり、事業の理念そのものがSDGsに合致しています。
働きがいも経済成長も

建築業の取り組みは、すべての人々の良好な生活基盤の提供に貢献します。また、環境不動産の市場形成などにより新規雇用の創出と経済活性化に大きな貢献を果たします。
住み続けられるまちづくりを

全世界的に都市化が進む中で建設産業の果たし得る役割はますます大きくなっています。建設構造物は都市の基盤であるため、より良い構造物を長期にわたり利用できるようにすることで持続可能な都市の創出に貢献できます。
つくる責任つかう責任

環境負荷抑制のために、構造物の設計者にも使用者にもその責任が問われます。例えば、構造物の長寿命化と効率的な利用で、資源の利用効率を向上させることができます。
参考:建築産業にとってのSDGs(持続可能な開発目標)ー導入のためのガイドラインー(2019年一般財団法人日本建築センター出版)
Our SDGs
株式会社井上工業が取り組むSDGs
弊社では、従業員一人ひとりが企業活動とSDGsの繋がりを理解し、普段の業務の中で取り組みを実践しています。
組織体制・公正な取引

具体的な取り組み

  • コンプライアンス(法令遵守)の徹底
  • 反社会的勢力との関係の遮断
  • 情報セキュリティおよび個人情報保護の徹底
  • 失業者削減のための労働環境の改善
  • 労働者の適正な契約・賃金の遵守
  • 労働者の権利、より良い労働条件の実施
  • 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
  • 同一労働同一賃金の実現
人権・労働

具体的な取り組み

  • 育児休暇制度、介護休暇制度の浸透
  • 子育ておよび介護などの両立支援制度の拡充
  • 育児休暇制度、産休後の復帰支援のサポートを推進
  • 労働基準法上の残業規制や安全衛生法上の過重労働防止措置などについてコンプライアンス遵守
  • 健康診断受診や、ストレスチェック実施の徹底
  • 職場の5S活動(整理・整頓・清掃・清潔・躾)への取り組み
  • メンタルヘルス・メディカルチェック機能により、従業員の日々の健康管理を促進し、健康増進に繋げる
  • 不調者については、産業医の外部相談窓口へ気軽に相談できる仕組みの提供
  • 定期的な職場意識アンケートによる職場の改善ポイントの明確化と改善取り組みの実施
  • 全従業員を対象とした定期健康診断、インフルエンザ注射
  • 労働者の適正な契約・賃金の遵守
  • 労働者の権利、より良い労働条件の実施
  • 労働環境の保証、生活賃金の保証の実施
  • 入社した若手社員に対して、先輩社員がしっかりと教育・指導を行うメンター制度
環境

具体的な取り組み

  • 再生用紙の利用を推進
  • オフィスから出る紙類を分別し、資源化
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